松消協活動報告(令和2年1月16日現在)

会員の皆様へ

昨年実施させていただきましたアンケートで各種ご意見をいただきました。その中で現在の活動が見えないというご意見がありましたので今後定期的にメール、ラインで活動報告をさせていただきます。
１． ハラスメントについて

松阪消防、松消協のハラスメントついてのあり方についてアンケート等各種ご意見をいただいております。1月末に実施される役員会で検討し会員の皆様に方針をご報告させていただきますので少しお待ちください。

２． 緊急消防援助隊近畿ブロック合同訓練の時間外勤務手当の取り扱いについて

休憩時間の取り扱いについて会員から役員にご意見があり総務課と協議し労働基準法、条令に基づく形に改善いただきました。
３． 夜間勤務体制について

以前から夜間勤務体制について「体に厳しい」というご意見があり消防職員委員会に意見を提出していましたが改善がされていませんでした。消防長に夜間勤務体制の改善の要望を行い協議したところ「新年度に勤務体制会議を行いう実証実験も行う」という回答をいただきました。

4.緊急消防援助隊近畿ブロック合同訓練について

令和元年10月に実施された緊急消防援助隊近畿ブロック合同訓練について

「警防課が連日深夜まで残業し労務管理上問題ではないか」
「明らかに対応できない人数で訓練の対応をしている」
「大規模な事業対応ができていないのではないか」

というご意見がありましたので下記の3項目を消防長に要望しました。

①職員の健康を守るため使用者(所属長)が労務管理の対策を行う事

②大規模な事業を行うにあたり運営のあり方の検討及び弾力的な人事配置及び作業部会の開催を検討する事

③緊急消防援助隊近畿ブロック合同訓練の問題点の意見集約を行い、改善の明確化を行う事を

③の要望を受け現在アンケート調査が実施されているので皆さん色々なご意見を出していってください。

昨年度の後半に協議会から実施した報告をさせていただきます。
今後も定期的に報告を行わせていただきますのでよろしくお願いします。